Employment

Human Resources

Human capital plays a key role in achieving the mission and objectives of the Bank. For this reason, emphasis is given on recruiting and developing highly specialised and experienced personnel.

Our recruitment policy stems from the Bank’s general strategy, Departmental objectives as well as the continuous changes in the business sector, the labor market and the wider economy in general.

Recruitment of Permanent Staff

Details concerning staff vacancies are only available in Greek.


Ανακοίνωση για τη διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων για την πλήρωση κενών θέσεων ...


Ανακοίνωση Κενών Θέσεων - Υποστηρικτικό Προσωπικό / Τεχνικός


Αποτελέσματα Σταδίου Β’ για τις θέσεις Λειτουργού Β’ / Νομικού Λειτουργού Β’


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΥ Α' - ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΠΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΥ Α' - ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΔΕΠΔΥΣΠ


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΥ Α' - ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΔΕΠΑΣΠ


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΥ Α' - ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΓΡΑΦΕΑ


Ανακοίνωση αποτελεσμάτων για τις θέσεις Λειτουργού Β' Τάξης - Νομικού Λειτουργού Β' Τάξης


Αξιολόγηση για την πλήρωση κενών θέσεων Γραφειακού - Διοικητικού - Εποπτικού Προσωπικού


Ενημέρωση αναφορικά με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για την πλήρωση ...


Ανακοίνωση για τη διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων για την πλήρωση κενών θέσεων ...


Ανακοινώσεις Κενών Θέσεων


Διαδικασία αξιολόγησης για Λειτουργούς Β’ Τάξης / Νομικούς Λειτουργούς Β’ Τάξης


Διαδικασία αξιολόγησης Διοικητικού / Εποπτικού Προσωπικού


Διαδικασία αξιολόγησης Γραφειακού Προσωπικού