Αξιολογήσεις Καταλληλότητας Μελών Δοικητικού Οργάνου και Κατόχων Καίριων Θέσεων

Η αξιολόγηση της ικανότητας και καταλληλότητας των μελών διοικητικού οργάνου και των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις σε Αδειοδοτημένα Πιστωτικά Ιδρύματα (“ΑΠΙ”) που λειτουργούν στην Κυπριακή Δημοκρατία, γίνεται από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, σύμφωνα με τις πρόνοιες της παραγράφου 18 των περί Εργασιών Πιστωτικών Ιδρυμάτων Νόμων του 1997, όπως αυτοί έχουν μετέπειτα τροποποιηθεί (“ο Νόμος”) και της περί της Αξιολόγησης της Καταλληλότητας των Μελών Διοικητικού Οργάνου και των Προσώπων που Κατέχουν Καίριες Θέσεις σε Αδειοδοτημένα Πιστωτικά Ιδρύματα Οδηγίας (“η Οδηγία”).

Τα ΑΠΙ οφείλουν να εκτελούν αξιολόγηση και επαναξιολόγηση της ικανότητας και καταλληλότητας των μελών του διοικητικού τους οργάνου και των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις στον οργανισμό τους, ούτως ώστε να διασφαλίζουν πάνω σε συνεχή βάση:

• την προσωπική ικανότητα και καταλληλότητα των μελών του διοικητικού τους οργάνου,
• τη συλλογική ικανότητα και καταλληλότητα των μελών του διοικητικού τους οργάνου, και
• την ικανότητα και καταλληλότητα των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις στον οργανισμό τους.

Ικανότητα και Καταλληλότητα σημαίνει το βαθμό στον οποίο ένα άτομο, τόσο σε προσωπικό, όσο και συλλογικό επίπεδο με άλλα άτομα:

• χαίρει καλής φήμης και ενεργεί με ειλικρίνεια και ακεραιότητα,
• έχει επαρκείς γνώσεις, δεξιότητες και εμπειρία για την εκτέλεση των καθηκόντων του,
• δύναται να αφιερώνει επαρκή χρόνο για την εκτέλεση των καθηκόντων του (μόνο στην περίπτωση ατόμων που αξιολογούνται για τη θέση μέλους διοικητικού οργάνου),
• ενεργεί με ανεξάρτητη σκέψη.

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Η περί της Αξιολόγησης της Καταλληλότητας των Μελών Διοικητικού Οργάνου και των Προσώπων που Κατέχουν Καίριες Θέσεις σε Αδειοδοτημένα Πιστωτικά Ιδρύματα Οδηγία 

Αναφορικά για τις σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες μόνο:

Οι σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες οφείλουν να υποβάλλουν το Ερωτηματολόγιο Καταλληλότητας για την αξιολόγηση της Καταλληλότητας των Μελών Διοικητικού Οργάνου και των Προσώπων που Κατέχουν Καίριες Θέσεις και το έγγραφο εθνικών εξειδικεύσεων μέσω της πλατφόρμας IMAS της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, όπως περιγράφεται σε αυτό τον σύνδεσμο.

Χρησιμοποιείστε αυτό το σύνδεσμο αν θέλετε να λάβετε σε μορφή PDF το Ερωτηματολόγιο Καταλληλότητας για την αξιολόγηση της Καταλληλότητας των Μελών Διοικητικού Οργάνου και των Προσώπων που Κατέχουν Καίριες Θέσεις σε σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες και αυτό το σύνδεσμο για το έγγραφο εθνικών εξειδικεύσεων.

Αναφορικά για τις λιγότερο σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες μόνο:

Προσωπικό Ερωτηματολόγιο για την Αξιολόγηση της Καταλληλότητας των Μελών Διοικητικού Οργάνου και των Προσώπων που Κατέχουν Καίριες Θέσεις σε λιγότερο σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες (σύνδεσμος).

Δείγμα περιγράμματος για την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας, τόσο για σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες όσο και για λιγότερο σημαντικές εποπτευόμενες οντότητες (σύνδεσμος).

Η σελίδα ενημερώθηκε τελευταία στις 2 Οκτωβρίου 2024